Erhverv

Du får i et fortroligt rum mulighed for at arbejde med og reflektere over dine udfordringer som leder. Fokus vil være på dit lederskab, dine styrker og udviklingsønsker.

Målet er, at du udnytter dit lederpotentiale bedst muligt til gavn for din organisation og dit samarbejde med relevante parter og medarbejdere.

Jeg tilbyder individuel coaching og coaching i grupper.

Eksempler på temaer:

– En aktuel problemstilling, du står i

– Håndtering af indre og ydre pres

– Krisehåndtering

– Konflikthåndtering

– Samarbejde og kommunikation

– Den vanskelige samtale

Coaching i grupper giver mulighed for at drage nytte af ligesindedes erfaringer og refleksioner. Gruppestørrelse 4-6 personer.

Kontakt mig.

Afbudsregler: Ved afbud senere end kl. 16.00 dagen før vores aftale, betales fuld pris.

Fokus vil være på dig i relation til din faglige rolle, dine opgaver og relationer. Målet er, at holde din faglighed og din opgaveløsning skarp samt at forebygge emotionel udmattelse.

Jeg tilbyder individuel supervision og supervision i grupper.

Eksempler på temaer:

– Dig i din faglige rolle

– Faglige udfordringer eller dilemmaer i en konkret relation eller sag

– Hvordan holder du dig ”vågen, rask og i live” som behandler

– Arbejdsrelateret bøvl og trivsel

Gruppestørrelse 6-8 personer.

Om supervision af psykologer:

Supervision af psykologer individuelt eller i grupper tilbydes også som led i opnåelse af autorisation. Teoretisk og metodemæssigt er jeg bredt uddannet og mit fundament er den systemisk narrative metode.

Kontakt mig.

Afbudsregler: Ved afbud senere end kl. 16.00 dagen før vores aftale, betales fuld pris.

Når I har brug for at sætte fokus på nye opgaver, finde andre måder at organisere jer på, udvikle nye tiltag eller styrke samarbejdet, kan en konsulent være hjælpsom. Jeg tager altid udgangspunkt i den konkrete problemstilling og afklarer sammen med jer, hvad I har brug for.

Anledningen kan være:

– Ønske om forandring i samarbejde eller opgaver

– Konflikter

– Psykisk arbejdsmiljø

– Ønske om fordybelse i særlige temaer eller udvikling af særlige fokusområder

Kontakt mig for et uforpligtende møde.

Oplever en personalegruppe en voldsom hændelse som eksempelvis en alvorlig arbejdsulykke, dødsfald, vold, kan leder rekvirere en krisepsykologisk debriefing, der vil finde sted indenfor 3 arbejdsdage.

Psykologisk debriefing er en metode, der anvendes for at hjælpe en personalegruppe, der sammen har oplevet en alvorlig kritisk situation. Jeg sætter rammen for debriefingen, forestår denne og evt. nødvendige opfølgende samtaler.

En krisepsykologisk debriefing aftales altid med personalegruppens leder, herunder hvem der deltager, hvor det foregår, hvornår, tidsramme og honorering.

Kontakt mig